10/04/07 Detalle del proyecto para la nueva fábrica en el tecnológico de Leganés. Edifico de 4 plantas para las oficinas centrales, oficinas de fábrica de 2 plantas junto a torre de pruebas y la parte del centro de distribución.
7/01/07 Este es el proyecto que ha sido elegido por la Dirección de Otis para la nueva fábrica en el tecnológico de Leganés. Se pretende según informaciones recibidas un centro moderno y funcional , por lo que además contará con una torre de pruebas de 30 metros para la investigación y desarrollo de proyectos de ingenieria. Contempla el area más amplia dedicada a la producción junto a la de logística y expediciones. El edificio adjunto en el futuro se podrá construir para albergar las oficinas centrales de la compañía en España.
El nuevo Leganés tecnológico será donde se trasladará la fábrica de Madrid

Esta carta fue enviada con la firma de todos los trabajadores de mano de obra indirecta de la fábrica al nuevo Director General. , todavía no se han solucionado los problemas hasta la fecha en dic 2006.

A/A: Sr. Sainz de Baranda, Pedro (Director General Zardoya Otis).Madrid a10 de Diciembre de 2004.

 De: Trabajadores de mano de obra indirecta (Fábrica Madrid).

Los trabajadores de mano de obra indirecta, según ustedes mal llamados improductivos, queremos hacerle llegar nuestro malestar, indefensión y condena por nuestra situación en la compañía por los motivos, que a continuación pasamos a enumerarle:

1º.- Malestar: Porque ante la propuesta hecha por nuestros representantes (Comité de Empresa) a la Dirección del centro, para que, cuando se contrate a un operario de mano de obra directa, (aunque el contrato sea de duración determinada), el tiempo que dure este contrato, sea ocupado por uno de nosotros,pasando después a nuestro antiguo puesto, esta propuesta no le cuesta dinero a la compañía y durante este periodo de tiempo obtendríamos un enriquecimiento laboral y profesional, y no como hasta ahora que nuestro cometido profesional es simplemente el acarreo de cargas, además también, no lo vamos a negar, conlleva una mejora económica.

2º.- Indefensión: En Enero de 2002, el Comité de Empresa y la Dirección del centro acordaron, que cuando un operario de contrato temporal de mano de obra directa pasase a contrato indefinido, uno de nosotros a operario de mano de obra directa y el operario contratado a mano de obra indirecta.

El 12 de Noviembre de 2004 a un trabajador de mano de obra directa se le hizo un contrato indefinido, para nuestra desagradable sorpresa la Dirección incumple lo acordado y firmado. No sabemos si es esta la nueva política de la Compañía, lo que sí queremos decirle es que antes, cuando nuestra Dirección adquiría un compromiso, siempre lo ha cumplido aunque este no estuviese plasmado en ningún papel.

3º.- Condenados: A la mayoría de nosotros se nos exigió para ingresar en la Compañía, tener cursado Formación Profesional de grado superior (FP II), y para que nos han servido los estudios en el ámbito profesional, para estar condenados a acarrear cargas; condenados los operarios del Service Center y de Fábrica a no poder aspirar a mejoras profesionales acorde a nuestros estudios, condenados a no tener la misma oportunidad profesional ni económica que el resto de nuestros compañeros del taller.

Ante esto le solicitamos interceda en este asunto desde su posición de Director General, por nuestro bien, el del centro, el de la Compañía y el de la normalización de esta situación tan injusta como desalentadora. Esperando una solución digna a esta situación, le saludan atentamente los abajo firmantes.