formación, información sobre cursos

Madrid junio 2008. Planes de formación de empresa para 2008.

Durante la negociación del XVI convenio colectivo y firma del mismo el pasado 12 de junio, la mesa negociadora acordó con la empresa el plan de formación de Zardoya Otis para el año 2008. Se realizaron numerosas reuniones y se plantearon direrentes informes negativos a los planes, incluso se llegó a la comisión tripartita, donde finalmente antes de mantener el arbitraje correspondiente en la comisión se alcanzó acuerdo solo para este año 2008.

Para el año 2008 se aumentan las horas de formación técnica dentro de jornada laboral, asi pasamos del 70% al 75 % y se mantendrán las mejores condiciones de los centros en esta materia (Por lo tanto donde se realizase formación 100 % dentro de jornada se mantendrá).

Se mantienen también los acuerdos sobre la participación en los criterios de selección de los trabajadores, y conocer así con antelación suficiente los listados, fechas,cursos , centros de trabajo y monitores. Con ello podemos consultar a los delegados de personal y comités de empresa por si fuese necesario incluir algún trabajador que a criterio de los representantes pueda estar siendo discriminado de alguna forma por sus necesidades de trabajo.

GANADA LA DEMANDA DE LAS 50 HORAS junio 2008

sentencia casación pdf (1.10mb). CC.OO de Otis hemos ganado la demanda que planteamos en relación al curso a distancia de 50 horas de prevención de riesgos laborales que la empresa estaba impartiendo dentro de la compañía.

En la sentencia definitiva de la sala de lo Social del Tribunal Supremo, se obliga a la Dirección de la empresa Zardoya Otis y Eguren , ha compensar con libranza las horas impartidas fuera de la jornada laboral del curso.

Desde Comisiones Obreras de Otis queremos en primer lugar agradecer a todos los compañeros que han colaborado dándonos información, lo que ha posibilitado ganar esta demanda, en segundo lugar queremos aclarar nuevamente que los demás sindicatos en Otis aunque aparecen como demandados , están de acuerdo con nuestra demanda.

De igual forma manifestamos nuestro rechazo a la posición que ha mantenido la Dirección de la empresa durante todo el proceso de este conflicto, ya que no posibilitó en ningún momento la negociación que impidiera la judicialización del mismo .

CC.OO de Otis por medio de sus comités de empresa , delegados de personal y sus secciones sindicales comenzaremos a realizar un recuento de los compañeros y compañeras que han realizado este curso para de una manera global plantearle a la Dirección la aplicación de la sentencia .Enhorabuena para todas y todos.

NOTA ACLARATORIA 18/dic/2006
A la sentencia de la Audiencia Nacional . Cursos de Prevención 50 horas a distancia . Estimados compañeros/as , aunque en la sentencia aparezca como demandados UGT,ELA/STV ,CIGA, queremos recordar que es debido a las exigencias de la Ley de Procedimiento laboral. Queremos también dejar claro que nuestra demanda iba exclusivamente contra la Dirección de la Empresa. Esperamos que con esto se aclaren algunas dudas .

DEMANDA DE CC.OO AL CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN A DISTANCIA (50 horas) SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL

CC.OO hemos tenido conocimiento de la sentencia ante la demanda interpuesta por cc.oo contra la empresa por obligar a los trabajadores a realizar un curso de prevención básico de seguridad de 50 horas a distancia, la sentencia nos da la razón y aunque la Dirección puede recurrir en casación ante el Tribunal Supremo , consideramos conveniente que conozcáis el fallo. sentencia completa 782 kb descargar pdf

Copia literal >Fallamos

“ Estimamos la demanda de FEDERACIÓN Minerometalúrgica DE CC.OO contra ZARDOYA OTIS SA , ELA-STV, UGT Y CIGA, declarando el derecho de los trabajadores que han efectuado los cursos de Prevención de Riesgos Laborales, así como el que aquellos que lo hacen actualmente, a que las horas de las que consten estos cursos les sean compensadas mediante la libranza de horas de trabajo” .

Compañeros, compañeras, os pedimos a todos los afectados y afectadas que os pongáis en contacto con los delegados de CC.OO de Otis para teneros informados de este proceso y hacer un seguimiento de este tema .

Información sobre Juicio Audiencia Nacional en Madrid 15 /nov/06 . Formación básica de seguridad (50 horas) a distancia. pdf (610kb) Desde cc.oo decidimos denunciar este tema por lo bochornoso y mezquino que puede resultar . Resulta que a los trabajadores de nueva incorporación en la empresa, aquellos que cumplen contratos laborales, o que están en condiciones de ascender de categoría la empresa les presenta este curso para mejorar sus cualificación en seguridad, y además lo ofrecen según la empresa de forma voluntaria. El trabajador que no lo realiza por las pruebas documentales que se presentaron en el juicio es amenazado con no renovarle, despidos y no ascender de categorías. Evidentemente de buena voluntad no hay nada, además de conocer que son miles de horas las que la empresa se quita de entregar en seguridad ,sabemos también que las nuevas reglamentaciones en seguridad en las obras exigen que los operarios estén en posesión de certificados básicos de seguridad . El caso es que tuvimos que recopilar un montón de pruebas de la falta de voluntariedad de la empresa, y además pasar por la inspección de trabajo para buscar acuerdo y solucionar el asunto, y también la conciliación previa a el juicio, y tampoco. Finalmente llegamos al juicio de la audiencia nacional. Desde CC.OO pedimos que las horas de formación en seguridad no deben imputarse al trabajador y mucho menos obligar a las personas a utilizar su tiempo libre para formarse en algo que según la empresa dijo en el juicio se trata de formación adicional . No tiene desperdicio el acta del juicio, "la prevención beneficia a todos" que cara dura tienen. Agradecemos la presencia de compañeros del comité de empresa de Bilbao que acudieron al juicio para aportar más pruebas de la coacción e imposición de la dirección que abiertamente obliga a los trabajadores .

Cursos 2006 de relaciones laborales para delegados/as de Zardoya Otis . La coordinadora estatal de cc.oo de Zardoya Otis, ha comenzado a impartir los cursos para delegados/as sobre relaciones laborales que se encuentran incluidos dentro en los planes de formación para 2006-07. Este año se realizarán en Madrid, Valencia, A Coruña y Málaga, dejando para el año 2007 otras zonas como Euskadi, Canarias, Cataluña, Baleares etc... los temarios que se impartirán a los delegados de la empresa serán sobre la negociación colectiva, convenio Otis, nóminas Otis, contratación etc.. Los cursos serán de 16 horas, repartidos en dos días, y los monitores los compañeros Juan Andrés Tiburcio y Raul Sevilleja. Al primer curso realizado en las oficinas centrales de Madrid PDC acudió a la inugaración de la sesión el sr. Angel Aledo Director de RR.HH y el Sr. Luis Cabrera responsable de selección y formación. Ambos expusieron con agrado y satisfacción la apuesta que cc.oo de Zardoya Otis realiza por la formación de los representantes de los trabajadores.