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Otro aspecto del Convenio que desde CC.OO. valoramos muy positivamente
es el paso de trabajadores/as con contrato temporal a fijo, frenando
así hasta cotas inimaginables la temporalidad en nuestra empresa;
lacra que
sufren nuestros/as jóvenes en el mundo laboral y que en Otis
es prácticamente insignificante.
Cabe destacar también, que ninguna negociación en el
aspecto económico han estado por debajo del IPC y el establecimiento
de la cuarta paga
extraordinaria (Octubre) como piedra angular de nuestro programa de
hace cuatro años y lo que supone un avance salarial sin precedentes
en el sector.
En materia de seguridad y salud, se ha consolidado el número
de Delegados/as de Prevención, además hemos sido capaces
de establecer los métodos que garantizan la participación
de los trabajadores/as en la seguridad de Zardoya Otis, y que nos
obligó ha ejercer métodos de presión a la Dirección
de la empresa junto con los compañeros de ELA-STV y CIGA.En
la actualidad hemos paralizado a la empresa la formación con
el objetivo de que esta sea más Equitativa que la que se venía
realizando hasta ahora; pero eso sí previamente garantizamos
que esta formación pudiera continuar a través de los
cursos impartidos por la Federación Minerometalúrgica.
vota
cc.oo
|
la
mejor elección |
La pluralidad en el seno de la representación de los/as trabajadores/as
es otro de los aspectos a destacar, a pesar de la mayoría obtenida
en las pasadas elecciones, esta Sección Sindical cedió
un puesto a ELA-STV en las mesas de negociación y de seguimiento,
así como otro puesto a UGT en el Comité Europeo, ya
que entendemos positiva la incorporación a estos estamentos
de compañeros, para así abrir más el abanico
de la representación.En el Comité Europeo el representante
de CC.OO. es miembro además del Comité Reducido, garantizando
así que las inquietudes y problemas de los trabajadores/as
de Zardoya Otis son escuchados en los más altos estamentos
de la empresa. Por otra parte, el Comité Europeo ha servido
para visualizar las intenciones de la multinacional Otis, sumida en
un permanente proceso de globalización y que viene marcado
por diferentes aspectos.El
continuo cierre de plantas productivas que ponen en un serio peligro
el futuro de las tres fábricas de Zardoya Otis, Madrid, Munguía
y San Sebastián.
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Las reuniones periódicas
mantenidas por la Coordinadora Estatal de CC.OO. de Zardoya Otis
han posibilitado un mejor entendimiento en las negociaciones del
Convenio y un conocimiento de los problemas más rápido
y estructurado.El debate de las plataformas reivindicativas, por
parte de las Secciones Sindicales de CC.OO. en los diferentes centros
de trabajo y posteriormente en la coordinadora así como la
ratificación por parte de los trabajadores/as, nos están
llevando a un mejor funcionamiento en el día a día.
| Compañero
/a vota la candidatura de cc.oo
de Zardoya otis
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La
liberalización del sector del ascensor que en un futuro no
muy lejano puede suponer un intento de amortización de puestos
de trabajo en mantenimiento y montaje; y en los empleados con planes
como el CONCORDE en Europa y el dos por uno en Zardoya Otis que igualmente
se encamina a la reducción de puestos de trabajo. Pero
sabemos, que no podemos `pararnos y que son muchos los aspectos que
hay que mejorar con tu inestimable apoyo, hemos conseguido todo lo
anterior pero ahora es necesario que participes en el debate que nos
lleve a seguir mejorando las condiciones laborales en la empresa.
Participa en estas elecciones sindicales, ya que sin ti es imposible
avanzar.
Avances que debemos dar en el tema salarial, hay que mejorar el reparto
de los beneficios para que las cada vez mayores ganancias no vayan
a parar exclusivamente a los bolsillos de los de siempre.
La reducción de la jornada laboral con una referencia clara
en las 35 horas semanales, y que signifiquen una fuente de nuevas
contrataciones para jóvenes desempleados/as, en Otis en particular
y en la sociedad en general.
Pero CC.OO. siempre hemos tenido claro que tenemos una gran piedra
en el camino, desde hace años venimos denunciando el oscuro
futuro de las fábricas y que desgraciadamente el tiempo ha
venido a darnos la razón. Nunca fuimos alarmistas, tan solo
constatábamos una realidad palpable que ha hecho que sobre
todo la fábrica de Madrid esté en un inminente peligro.
En CC.OO. lo teníamos claro y ahora más, el futuro de
Zardoya Otis pasa inexcusablemente por el mantenimiento y potenciación
de las tres fábricas, así como el mantenimiento de los
puestos de trabajo de nuestros/as compañeros/as de Madrid,
Munguía y San Sebastián, No variamos en un ápice
nuestra posición y el trabajo en los próximos años
se encamina en esa dirección. La creación de un Comité
Intercentros y un Comité Central de Seguridad y Salud, continúan
siendo objetivos necesarios para el control de todas las cuestiones
que afectan a los centros de trabajo en ambos casos.
Finalmente, realizar un verdadero desarrollo de la Libertad Sindical
que frente definitivamente la espiral de agresiones que los/as representantes
de los trabajadores/as sufrimos por parte de la Dirección de
Zardoya Otis.
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elecciones
sindicales en zardoya otis 2002/03/04/05
La
Sección Sindical de CC.OO. de Zardoya Otis vamos ha presentarnos
a las elecciones sindicales que se van a desarrollar en los próximos
meses en nuestra empresa; en nuestras candidaturas aparecerán
compañeros/as que, creemos han demostrado su responsabilidad
y firmeza a la hora de enfrentarse a las posiciones cada vez más
retrogradas de la Dirección.