si quieres formar parte de las candidaturas de cc.oo en tú centro de trabajo ponte en contacto correo aquí o por teléfono de la coordinadora estatal 91 389 62 47

noticias > resultados elecciones sindicales 2006-07dic>

CC.OO , obtenemos 37 delegados de los 46 delegados de Madrid , aumentando en 6 delegados mientras UGT obtiene 9 delegados. Cabe destacar que cc.oo ha obtenido mayoría de votos en todas las mesas electorales que se ha presentado. Ejemplo en la fábrica de Madrid donde en el colegio de empleados donde trabaja el coordinador general de ugt-otis también se ha ganado. Enhorabuena a todos y todas.Y por supuesto agradecer el apoyo y confianza que han depositado los trabajadores en nuestros candidatos y candidatas. boletin informativo pdf comunidad de madrid 2002 2006 CC.OO UGT CC.OO UGT DELEGACIÓN . MADRID 11 2 10 3 COMITÉ PROVINCIAL 4 1 7 0 OFICINA CENTRAL P.D.C 9 0 13 0 FABRICA MADRID 7 6 7 6 TOTALES 31 9 37 9

Alicante (cc.oo 2, ugt 1) Vicente Ruiz Segorb junto a un nuevo delegado . Los trabajadores de la agencia de Los Angeles es la primera vez que eligen representante, cc.oo obtiene el delegado en este caso Juan Carlos Revilla. Torrevieja (cc.oo 1, ugt 0) Los trabajadores de Torrevieja es la primera vez que eligen representante, el compañero de cc.oo fue elegido por 12 votos a 1 .

Zamora (cc.oo 1, ugt 0) Miguel Remesal es reelegido en votación , por 12 votos a 1.

Asturias Oviedo ( cc.oo 3, ugt 1, uso 1) CC.OO obtenemos mayoría en el comité de empresa, gijón 1 delegado de cc.oo por operarios y en Oviedo por operarios 1 ugt, 1 uso, 1 cc.oo , el empleado de cc.oo.Importante resultado el obtenido por los compañeros de cc.oo de Asturies, ya que en el 2002 la mayoría era para ugt por 4 delegados a 1 de cc.oo. Enhorabuena a los compañeros Luis Vega, Helio, y Antonio M.Blesa.

Denia (cc.oo 1).es de nuevo elegido por cc.oo José Galán.

Baleares (cc.oo 4 - independiente 1). Volvemos a repetir resultados para el comité , con 4 delegados en operarios y la Dirección obtiene un representante independiente en las oficinas.

Las Palmas (cc.oo 8 ugt 1).Los compañeros de las Palmas repiten resultados de las ee.ss anteriores con 8 delegados por 1 de ugt, (Con ello cc.oo obtiene la mayoria absoluta en las islas Canarias con 18 delegados por 1 de ugt ).

Tenerife (cc.oo 9). Obtenemos la mayoría absoluta en la isla con los nueve representantes . Vicente Sanjuan Perdigón, Noe Martín Carrillo, Rodolfo León García, Francico Pérez Rijo,José García Cáceres ,Francisco Betacur Alvarez,José Carlos Arteaga, José M. Pacheco Carpio y Quirico Rodriguez (administrativo).

Torremolinos (cc.oo 1).un delegado nuevo de CC.OO. Javier Ortiz

Fuengirola (cc.oo 1). el compañero Antonio Bellido Galindo.

Palencia (cc.oo 1) José Luis Martín es el delegado de cc.oo en Palencia.

Cádiz (cc.oo 5). Los compañeros de Cádiz suben un delegado de las anteriores elecciones de 4 pasan a 5 teniendo ahora también representación en el colegio de técnicos en las oficinas.

Guadalajara (cc.oo 1). Miguel Paños es reelegido delegado .

Málaga (cc.oo 5). De nuevo cc.oo obtiene los 5 delegados del comité de empresa Málaga ciudad.

Santander (cc.oo 3). Los trabajadores de Santander han renovado la confianza en cc.oo y han elegido de nuevo a los 3 delegados. Repiten Ricardo Bustamante junto a Javier Anuarbe y se incorpora un delegado nuevo.

Barcelona (cc.oo 6 ugt 7) Se sube de la anterior elección de 7 delegados (cc.oo 4 ugt 3) a 13 delegados. En este año los 2 delegados de ugt por 1 de cc.oo en las oficinas dan el resultado final a favor de UGT por 7 - 6.

Motril (Granada) (cc.oo 1) José Martín Martín es reelegido delegado por sus compañeros.

El Ferrol (cc.oo 1). Ramón Lopez es reelegido delegado de cc.oo en el Ferrol.

Elche (cc.oo 1). Antonio Rodriguez (JAIME) de nuevo es elegido por los trabajadores .

Granada: (CC.OO 4) los compañeros consiguen los 4 puestos Manuel Martínez , Andrés Cámara ,José Lara y Indalecio Fernandez

Sevilla (cc.oo) 5 Felicitaciones a nuestros compañeros que han logrado los 5 puestos . Se ha recuperado un puesto

Alcoy (cc.oo 1). Jordi Senabre es reelegido de nuevo por los trabajadores de Alcoy.

Castellón. (cc.oo 4 / ugt 1 ) El coordinador del Levante Vicente Cervera junto a 3 compañeros son elegidos por operarios, empatandose a votos en las oficinas, la antiguedad en la empresa otorga el delegado para ugt. Del 3 a 2 del 2002 pasamos a un 4-1.

Almería. (cc.oo 3) obtenemos los tres delegados recuperando 1 a la ugt de las anteriores elecciones.

Jaen. ( ugt 1) cc.oo pierde el delegado que tenía.

Albacete.(cc.oo 3) obtiene los tres delegados como en las anteriores elecciones. Juan Pablo Moreno repite , junto a Hernadez Parada y un compañero nuevo.

Valladolid. (cc.oo 1/ugt 2) Un acuerdo finalmente da como resultado 2 delegados para ugt y uno para cc.oo.

Burgos. (cc.oo 1/ ugt 0) El Compañero Felix Villanueva lo tuvo muy dificil , pero vuelve a salir delegado por cc.oo, en este caso ante el empate de votos con ugt por tener mayor antiguedad.

Salamanca . (cc.oo 1) Pedro Sevillano, Coordinador de cc.oo-otis para Castilla León es de nuevo elegido por los trabajadores de Salamanca.

Logrono.(cc.oo 1/ ugt 0) Los trabajadores de Logroño eligen al compañero de CC.OO José Angel Palacios (PALA) como representante para los próximos 4 años.Las votaciones fueron realizadas el pasado día 26 de octubre 06 donde los resultados fueron 18 votos para cc.oo y 7 para ugt. Nos alegramos especialmente por el compañero ya que todos conocemos su trayectoría de lucha y honestidad en la defensa de los intereses de los trabajadores.

resultados desde 2002

fábrica Madrid | DELG. Madrid y comité provincial

Sevilla y Andalucia 2002

Propaganda General ee.ss 2002 ccoo-otis pdf

Propaganda 2002 para repartir pincha aqui en pdf

Si eres delegado/a nuevo, rellena la ficha de organización y enviarla por e mail a la coordinadora pincha aqui

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nuestro mensaje para todos/as los trabajadores/as de zardoya otis

La sección sindical de CC.OO. de Zardoya Otis y AESA va a presentarse a las elecciones sindicales que se van a desarrollar en los próximos meses en nuestra empresa. En nuestras candidaturas aparecerán compañeros/as que, creemos, han demostrado su responsabilidad y firmeza a la hora de enfrentarse a las posiciones neoliberales de la dirección CC.OO. de Zardoya Otis obtuvo la mayoría de los delegados/as en las elecciones sindicales de 2002. Tal y como manifestábamos en nuestro programa, asumimos la responsabilidad, desarrollamos el trabajo y los objetivos que habíamos anunciado, dejando muy claro que, sin el apoyo de los/as trabajadores/as de la empresa, no hubiese sido posible.
Qué hemos realizado En lo que se refiere al convenio colectivo, podemos manifestar que los objetivos que nos marcamos hace cuatro años se han realizado.La consolidación de los derechos conquistados en anteriores años es ya un hecho palpable. La no aplicación de despidos objetivos, la garantía de los puestos de trabajo, la no aplicación de la movilidad geográfica, el acuerdo necesario con los representantes de los/as trabajadores/ as en los calendarios, la percepción económica del 100% en caso de IT, son aspectos que han quedado consolidados en la negociación del XV Convenio Colectivo.

Compañero /a vota la candidatura de cc.oo
de Zardoya otis

Empleo. La apuesta de CC.OO. de Otis ha sido luchar contra la temporalidad en la empresa, y por eso valoramos muy positivamente el paso de los/as trabajadores/as con contrato temporal a fijo dentro del convenio, frenando así hasta cotas inimaginables la temporalidad en nuestra empresa; lacra que sufren nuestros/as jóvenes en el mundo laboral y que en Otis es prácticamente insignificante. Cabe destacar que los aspectos económicos en la negociación del convenio, se encuentran todos por encima del IPC. La consolidación de la cuarta paga extraordinaria (octubre) nos sitúa a la cabeza del sector.
En materia de seguridad y salud hemos avanzado significativamente, al establecer un comitéintercentros de Seguridad y Salud, consolidando el número de delegados de prevención y establecer métodos de participación de los trabajadores/as es la seguridad de Zardoya Otis y AESA. Consideramos que el acuerdo con la dirección en los planes de formación posibilitará el inicio de un proceso que permitirá eliminar la discriminación de trabajadores/as que en estos momentos se produce, así como incorporar acciones formativas que se adecuen a las nuevas realidades en la empresa. Desde CC.OO. de Otis seguiremos potenciando la formación que se imparte desde la Federación Minerometalúrgica. La pluralidad en el seno de la representación de los/as trabajadores/as es otro de los aspectos a destacar, a pesar de la mayoría obtenida en las pasadas elecciones. Esta sección sindical continúa cediendo un puesto a ELA/STV en la mesa de seguimiento y otro a UGT en el comité europeo, además de incorporar a un compañero de CIG y otro de ELA/STV como invitados en el comité intercentros de Seguridad, ya que entendemos positiva la incorporación a estos estamentos de compañeros, para así abrir más el abanico de la representación. La creación de una comisión de carga de trabajo en XV Convenio posibilitará visualizar la realidad laboral del conjunto de los trabajadores/ as de la empresa. En el comité europeo, el representante de CC.OO. es miembro además del comité reducido. Garantizamos así que los problemas e inquietudes de los trabajadores/as sean escuchados en los más altos estamentos de la empresa, de la misma forma que nos posibilita informar sobre las pretensiones de la multinacional y tomar acciones conjuntas con el resto de los representantes sindicales europeos.La estrategia mantenida por CC.OO. de Otis, presión-negociación respecto al futuro de las fabricas de Munguia, San Sebastián y Madrid, está dando buenos resultados. Destaca la producción de la nueva máquina en San Sebastián y el compromiso de construir una nueva fábrica en Madrid, y estamos convencidos que esto solo es posible gracias al esfuerzo de todos/ as los que componemos la empresa. En el comité europeo, el representante de CC.OO. es miembro además del comité reducido. Garantizamos así que los problemas e inquietudes de los trabajadores/as sean escuchados en los más altos estamentos de la empresa, de la misma forma que nos posibilita informar sobre las pretensiones de la multinacional y tomar acciones conjuntas con el resto de los representantes sindicales europeos.La estrategia mantenida por CC.OO. de Otis, presión-negociación respecto al futuro de las fabricas de Munguia, San Sebastián y Madrid, está dando buenos resultados. Destaca la producción de la nueva máquina en San Sebastián y el compromiso de construir una nueva fábrica en Madrid, y estamos convencidos que esto solo es posible gracias al esfuerzo de todos/ as los que componemos la empresa.

Nuestra organización La coordinadora estatal de Zardoya Otis, con sus reuniones periódicas, está posibilitando el entendimiento en las negociaciones del convenio y un conocimiento de los problemas más rápido y estructurado. El debate de las plataformas reivindicativas, por parte de las secciones sindicales de CC.OO. en los diferentes centros de trabajo y posteriormente en la coordinadora, así como la ratificación por parte de los trabajadores/as, nos fortalece y lleva a un mejor funcionamiento día a día.

Nuestras propuestas Somos conscientes de que no podemos pararnos y de que los aspectos que pretendemos mejorar sólo lo harán con tu inestimable apoyo, tal y como hasta ahora hemos conseguido todo lo anterior. Por eso ahora es necesario que participes en el debate que nos lleve a seguir mejorando las condiciones laborales en la empresa. Participa en estas elecciones sindicales, ya que sin ti es imposible avanzar. Debemos seguir progresando en el tema salarial. Pretendemos mejorar el reparto de los beneficios para que las ganancias de todos no se vayan a los bolsillos de unos pocos.La reducción de la jornada laboral, con una referencia clara en las 35 horas semanales, que signifiquen una fuente de nuevas contrataciones para jóvenes desempleados/as, en Otis en particular y en la sociedad en general. Queremos seguir avanzando en el futuro de las fábricas, que inexcusablemente pasa por el mantenimiento de los puestos de trabajo. Pretendemos dar un impulso a la comisión carga de trabajo, que nos sirva para regular las condiciones de trabajo de los distintos colectivos que componemos la empresa (administrativas/os, ingeniería, fabricación, montaje, escaleras, mantenimiento, etc.) No variamos un ápice nuestra posición y el trabajo en los próximos años se encamina en esa dirección. El desarrollo del comité intercentros de Seguridad y Salud y la creación de un comité intercentros continúan siendo objetivos necesarios para la coordinación y control de todas las cuestiones que afectan a los centros de trabajo en ambos casos. Finalmente, necesitamos realizar un verdadero desarrollo de la libertad sindical que nos sirva para frenar las agresiones a los/as trabajadores/as y delegados/as que sufrimos por parte de la dirección de Zardoya Otis y AESA.

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