criticc.oos Metal Madrid informaciones y convocatorias ...

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA

Compañero/a , el sector critiCC.OO.s del metal de Madrid te invitan a participar el próximo DÍA 23 DE MAYO DE 2008 (VIERNES) a las 9.45 HORAS en Calle 15 de Mayo ,4 y 6 (metro Marques de Vadillo) (ocal del PCE) , el motivo del lugar es porque todas las salas del sindicato estan ocupadas por los procesos precongresuales.

Esperando contar con vuestra presencia, recibir un saludo.

El Sector Crítico del Metal ante la situación actual de la Federación Minerometalúrgica de Madrid junio 2006

Después de haber pasado más de un año, desde la realización del III congreso de la FM. de Madrid, podemos manifestar, que, desde nuestra opinión la situación en la federación continua en el proceso de falta de democracia, deterioro en las relaciones y ausencia de alternativas ante los retos sindicales.

Como ya anunciábamos en nuestro comunicado de marzo de 2006, la mayoría que gobierna la federación, mantiene una posición autocomplaciente y nada autocrítica.

No se puede mantener silencio ante la perdida de poder adquisitivo de los metalúrgicos/as (además de perder 0,8 puntos en 2005, la subida para 2006 es del 2,9%, cuando la interanual en mayo es del 4%) ¿es que nadie de la mayoría asume su responsabilidad sindical ante esta situación?.

Continua la perdida de empleo en el metal de Madrid, bajando en más de 25000 trabajadores/as en el año 2005.Quedando como única respuesta por parte de la mayoría de la federación la salida/cierre negociado, intentando que las empresas principales obtengan mejoras en las indemnizaciones, dejando a su suerte a los/as trabajadores/as de las contratas y subcontratas.

Mantienen su política de crear sectores ( automoción, mantenimiento , elevación ... ) , basándose en nombramientos a dedo, (mas allá de buscar el consenso) para intentar montar “observatorios” (que desconocemos si servirán para crear empleo, pero seguro servirán para generar ingresos económicos) donde se hablará, pactaran.... con la administración o empresarios medidas que desconocen los representantes de CC.OO. en las empresas del sector.

Ocultan a los vocales de la Comisión Ejecutiva o al propio Consejo de la Federación, los nombres de los asalariados, liberados, colaboradores........ y sus salarios, tanto en el presupuesto como en el balance económico de la Federación . Esto puede hacer pensar a compañeros/as que se da para “comprar voluntades”, con “nepotismo” (incorporación de hijos o familiares), beneficiar algún miembro de la comisión ejecutiva de la mayoría o buscar algún tipo de prebenda económica más allá de lo marcado en el convenio de la U.S.M.R. Lógicamente el sector critico pensamos que esto no es así; pero consideramos que si hubiera claridad y transparencia evitaría que cualquier afiliado/a pudiera tener dudas respecto al destino del dinero de nuestra Federación.

El sector critico, denunciamos un hecho producido en el Consejo del día 15 de junio de 2006, donde se impidió por parte del Secretario General debatir y votar dos resoluciones ( una contraria al “acuerdo de reforma del mercado de trabajo” y otra contraria al “acuerdo de medidas en materia de Seguridad Social”) avaladas por compañeros/as miembros del Consejo y entregadas en tiempo y forma. Consideramos que esto vulnera los derechos democráticos de nuestro sindicato, es un abuso de poder y demuestra la falta de respeto a la pluralidad por parte de la mayoría de esta Federación.

Por todo ello, el sector critico del metal de Madrid, volvemos a exigir:

Un proyecto consensuado en política industrial, donde se combinen las movilizaciones, se clarifique nuestra posición respecto a los Eres y no se individualicen las salidas laborales.

Una política de claridad y transparencia en lo económico, donde podamos conocer de donde viene el dinero y donde lo destinamos, que no genere ningún tipo de dudas.

Un necesario giro a la izquierda, evitando que de forma permanente este sindicato acuerde medidas que empeoran los derechos de los trabajadores/as y refleja una imagen negativa ante la opinión pública.

Una Federación democrática, plural, sociopolítica, participativa y de clase, donde desaparezca la exclusión por el simple hecho de pensar de forma distinta a quien tiene la mayoría.

BORRADOR - RESOLUCIÓN

“Sobre las medidas en Materia de Seguridad Social”

El consejo de la Federación Minero metalúrgica de Madrid de CC. OO., ante el acuerdo en materia de la Seguridad Social, manifestamos lo siguiente:

El acuerdo alcanzado entre nuestra Confederación, U.G.T., organizaciones empresariales y gobierno, sobre las medidas en materia de Seguridad Social, más que consolidar nuestro compromiso con la evolución del sistema, nos está alejando de él.

El proceso de negociación se ha producido sin que nuestra organización haya participado del debate y teniendo como única documentación la entregada por el gobierno.

Dentro del acuerdo alcanzado se encuentran puntos que empeoran los derechos de los trabajadores, como son:

- La ampliación del periodo mínimo de cotización efectivo a 5475 días.

- Pensión de viudedad, dependiendo de estados anteriores (varios cónyuges, divorcio, matrimonio de menos de dos años, pareja de hecho, etc.).

- Jubilación parcial, donde la reducción máxima se plantea al 75 % y 25 %, se diferencia entre la “mutualistas” y restos de trabajadores, se requiere una antigüedad en la empresa de seis años...

Este consejo valora estos aspectos, junto a otros del acuerdo, en su conjunto como negativos, y creemos que transciende a la opinión pública una imagen negativa de nuestro sindicato.

Por todo ello, el consejo de la Federación Minero metalúrgica de Madrid considera que la Confederación Sindical de CC. OO debería retirarse del acuerdo, y abrir un debate con el conjunto de los afiliados/as para que sean estos/as, los que mediante su voto valoren dicho acuerdo.

BORRADOR - RESOLUCIÓN

“Sobre el acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo”

El Consejo de la Federación Minerometalúrgica de Madrid de CC. OO., ante el acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo, manifiesta lo siguiente:

El acuerdo alcanzado, y tal y como recoge el texto, es una continuidad del Acuerdo Interconfederal de Estabilidad en el Empleo de 1997 (a pesar de haber pasado del 32% de temporalidad en 1997 al 34% en la actualidad, de haber abaratado el despido de 45 días a 33 días por año y bonificar con miles de millones a los empresarios).

El acuerdo no mejora las condiciones de los trabajadores, pero sí la de los empresarios. Así observamos:

Encadenamientos de contratos (dos o más contratos, más de 24 meses en un periodo de 30 meses) quedan fuera:

- Cuando se produzca un cambio de puesto.

- Cuando sea a través de un contrato directo y contrata o empresa de servicios.

- Cuando se realice con un solo contrato.

- Cuando los contratos sean de relevo, formativos o de interinidad.

- Cuando sean contratos temporales en vigor, ya que no tienen retroactividad.

Fogasa : se reduce la cuota empresarial en 0.2 décimas, lo que representa un 50 %.

Desempleo : reducen las cuotas empresariales con contratos indefinidos hasta 0.5 puntos, en cambio, la de los trabajadores no sufre modificación.

ETTs : les benefician con el mismo periodo en caso de encadenamiento de contratos y les rebajan las cotizaciones del desempleo 1 punto, pasando del 7.7 % al 6.7 %.

Este Consejo valora negativamente dicho acuerdo, ya que entiende que afecta fundamentalmente a los/as jóvenes, dejando una imagen ante ellos/as del sindicato como instrumento del recorte de sus derechos; de la misma forma que entendemos, la reforma debería haberse basado en el principio de causalidad y no únicamente en la bonificación a los empresarios, sino también en la penalización de la contratación temporal.

Por todo ello, el consejo de la Federación Minerometalúrgica de Madrid considera que la Confederación Sindical de CC. OO debería retirarse del acuerdo, y abrir un debate con el conjunto de los afiliados/as para que sean estos/as, los que mediante su voto valoren dicho acuerdo