
correo petición de solidaridad con los despedidos de Nervión, la principal compañía auxiliar en la factoría de Navantia-Ferrol. auxiliares_navantia@hotmail.com Xaquín García Sinde
Alegando falta de carga de trabajo, la empresa despidió a toda la plantilla, una parte de ella con contratos fijos. La excusa de la empresa es una mentira. Nervión tiene carga de trabajo, pero en Navantia-Fene (la antigua Astano), adonde la trasladó desde Ferrol, por supuesto con la complicidad de la dirección de Navantia. De hecho, Nervión llevaba un año trasladando plantilla desde Ferrol a Fene, hasta que al final le quedaron 139, que son los despedidos.
Nervión les ofrece trabajo en Fene, pero firmando un nuevo contrato y perdiendo todos sus derechos y conquistas en Navantia-Ferrol, entre otras la bolsa de empleo. Es una maniobra descarada para precarizar todavía más las condiciones laborales. Por cierto, Nervión alega que el contrato que tenían no servía para Fene porque era un contrato para Ferrol, pero el nuevo contrato para Fene recoge una clásula de que si en el futuro vinieran a trabajar a Ferrol, les serían de aplicación las condiciones de Fene. O sea, los contratos de Ferrol no sirven para trabajar en Fene, pero los de Fene, como son peores, sí sirven para trabajar en Ferrol. Y todo esto cuando las empresas son las mismas en Ferrol y en Fene (Nervión y Navantia) y cuando Navantia-Ferrol y Navantia-Fene son un mismo centro, con un único director, jefe de Personal, etc. Lo dicho, descarado.
Los compañeros han puesto una caravana en la puerta de la empresa y anteayer hicieron un encierro de 24 horas en el ayuntamiento de Ferrol. Ayer paramos 2 horas todos (principal y compañías) y salimos en manifestación hasta el ayuntamiento para recibirlos cuando salieron.
Os pedimos el envío de resoluciones de protesta a Nervión, Navantia y la SEPI, y resoluciones de apoyo a los compañeros despedidos. Os enviamos dos modelos, por si los queréis utilizar. Dentro de cada una de ellas están los correos adonde hay que enviarlas; no hace falta que me enviéis copia a mí. ENVIAR A:
Nervión: galicia@monesa.es
Presidente de Navantia: jpgomez@navantia.es
SEPI: información@sepi.es
¡¡ READMISIÓN INMEDIATA E INCONDICIONAL DE TODOS LOS DESPEDIDOS DE NERVIÓN !!
Los abajo firmantes queremos mostrar nuestro más enérgico rechazo al despido, con fecha de 16 de julio de 2006, de toda la plantilla de la empresa Nervión Montajes y Mantenimientos en la factoría de Navantia-Ferrol y exigimos de la dirección de las empresas Nervión y Navantia los siguientes puntos:
La inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos a sus puestos de trabajo respetando los derechos y condiciones laborales previas a su despido.
La devolución a la factoría de Ferrol de la carga de trabajo adjudicada a Nervión que fue desviada artificialmente a Fene, desvío que se convirtió en la excusa para el despido de los trabajadores.
Exigimos el fin de las políticas que sólo tienen como fin el empeorar las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas auxiliares.
Exigimos la eliminación de la precariedad, el fomento de la estabilidad en el empleo y el cumplimiento de todos los convenios y acuerdos firmados.
¡¡BASTA DE PRECARIEDAD Y DE ABUSOS EMPRESARIALES!! |

Comunicados del sector criticc.oo.s navantia Ferrol |
| SC Cartel 2005-10-03 por un cambio sindical |
| SC Cartel 2005-09-19 Subcontratación en cadea |
| SC Cartel 2005-05-18 Subcontratación + Precariedade = Accidentes |
SC Cartel 2004-12-20 Un plan que no soluciona nada.zip |
SC Cartel 2004-12-15 2004-12-15 Análisis del borrador de la SEPI |
SC Cartel 2004-11-22 Nos jugamos mucho ¿Qué estamos esperando¿. zip |
SC Cartel 2004-11-18 Rotas las negociaciones. Hay que retomar la lucha. zip |
SC Cartel 2004-11-02 No a la privatización Hay que seguir luchando.zip |
Analisis del Plan de reconversión criticc.oo.s de Izar-Ferrol pdf |
SC Cartel 2004-10-18 El nuevo plan, más de lo mismo zip |
SC Cartel 2004-10-05 Datos para la reflexión + Reunión de análisis.zip |
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SC Cartel 2004-09-13 Intoxicación informativa (C). zip |
SC Cartel 2004-08-25 Ante la nueva reconversión. zip |
SC Cartel 2004-06-22 ¿Sería la privatización la solución¿ zip |
SC Cartel 2004-05-31 Reconversión y subcontratación. zip |
BALANCEDO10ºCONGRESO Navantia-Ferrol, a 11 de outubro de 2005
O dato máis salientable do congreso foi a participación: 140 afiliados. A alta participación sempre é unha boa noticia; agora é desexable que esa participación se traslade ó día a día sindical dentro da fábrica, porque o sindicato só será forte se conta cunha participación activa dos afiliados.
Respecto á elección do novo secretario xeral, os votos foron os seguintes:
Fernando Sinde: 92 / Xaquín García Sinde: 33/ En branco: 8 / Nulos: 3
A nova comisión executiva (que ten dous membros menos) quedou así:
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10º Congreso |
9º Congreso (1999) |
OFICIALISTAS |
10 |
12 |
CRÍTICOS |
4 |
4 |
Os resultados demostran, por tanto, que o Sector Crítico ten unha base sólida entre os afiliados da nosa sección sindical incluso en condicións de alta participación.
O Sector Crítico renovou de forma moi importante a súa candidatura, dando paso a xóvenes traballadores. Os representantes dos críticos na Executiva son agora: Xaquín García Sinde (Informática), Javi Losada (Prefabricado), Carmen Sixto (Turbinas) e Vicente Ferrer (Montaxe). A media de idade é 31 anos.
Así mesmo, o Sector Crítico presentou no congreso dúas resolucións: unha instando ó resto do movemento sindical a dar unha resposta ós problemas inmediatos da subcontratación na factoría —ameaza de despedimentos en Turbinas, subcontratación en cadea e secuelas que dela se derivan (traslado da Nervión a Fene, etc.) e demandas por prestamismo laboral— e outra en solidariedade coa revolución venezolana, que coa súa marcha cara o socialismo se está convertendo nun referente para a loita dos traballadores do mundo contra o neoliberalismo. O congreso tamén aprobou resolucións en solidariedade cos traballadores de Unicén e de Arriva. Todas foron aprobadas por unanimidade.
A primeira tarefa da nova executiva debe ser, por tanto, abordar inmediatamente a degradación da subcontratación e o conseguinte aumento do deterioro das condicións laborais dos traballadores de compañías.
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