12 de MAYO 2008. Asamblea General en Madrid Convenio 2008

El comité de empresa de la delegación Madrid, os convoca a una reunión para todos los trabajadores /as para informaros de la marcha de las negociaciones del convenio colectivo, La reunión se realizará en los locales de la calle Lope de Vega,38,6ª planta, (cc.oo) el Dia 12 de Mayo lunes a las 19,00 horas. El orden del día será.

- Explicación del preacuerdo alcanzado. -Propuestas y preguntas- Votación del preacuerdo.

La Dirección y los representantes de los trabajadores de la Dirección de Zona de Madrid acuerdan la actualización para el 2008, de los conceptos que se detallan a continuación.

•  Ayuda comida: con carácter retroactivo desde el 1 de octubre de 2007 se cobrarán por este concepto 138,78 € / mes.

•  Plus de transporte: asciende a 44,73 € / mes con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2008.

El comité de empresa de la delegación Madrid, convoca asamblea , que tendrá lugar el dia 19 de noviembre (LUNES) de 2007,a las 19.00 horas, en la calle Lope de Vega,38,6ª planta, salaQ (cc.oo) . El orden del día será Propuesta de calendario del comité de Empresa a la oferta de la Dirección de la Delegación de zona de Madrid (turnos). y Propuestas y preguntas.

A los trabajadores de la D. Zona de Madrid

La Dirección de la Empresa , ha remitido una comunicación a los trabajadores, firmado por D. Silvino Martínez y su vez también dirigido al comité de Empresa. Por lo cual estos comités de Empresa quieren manifestar lo siguiente:

Más allá de entrar a valorar la opinión que nos merece el alegato político sobre las necesidades del siglo XXI lo obsoleto del siglo pasado o las impresiones en dicho escrito , pues no deja de ser como hemos dicho la opinión del Director de Zona de Madrid y no sabemos que piensa la Dirección General al respecto, pero si entramos a valorar el fondo:

1º El escrito vulnera los artículos 6 y 39 del XV convenio Colectivo de ZOSA.

2º Pretende deslegitimar a los comités d e Empresa y crear un enfrentamiento entre trabajadores.

3º Olvida el artículo 8 del convenio colectivo de ZOSA en su apartados de los calendarios.

4º Rompe las normas y pautas de relaciones laborales mantenidas hasta ahora en la Dirección de Zona de Madrid entre los comités de empresa y la Dirección.

Ante lo cual os trasmitimos lo siguiente:

•  Estos comités de Empresa manifiestan que, las informaciones dadas en algunos centros de trabajo de un acuerdo entre las Dirección y los comités de Empresa sobre el documento firmado por D. Silvino Martínez son falsos y por lo tanto estas mentiras lo único que pretenden es generar dudas y confusión entre los trabajadores.

•  Los comités de Empresa , como ya os habíamos informado en reuniones anteriores, solo acordaremos un sistema de calendario distinto al actual cuando la mayoría de los trabajadores así lo decidamos .

•  Los Comités de empresa manifestamos , que es nuestra obligación valorar las propuestas que nos pongan encima de la mesa , pero igualmente en el caso que nos ocupa , la negociación debe llevar aparejada al menos :

Mejoras Sociales. Mejoras Económicas. Días de libre disposición . Aumento de empleo.

El Objetivo de este comunicado no es otro que el de evitar manipulaciones interesadas y pretende conseguir volver a la normalidad de las relaciones laborales.

Madrid 31 enero 07.

Madrid 11 de enero de 2007. Primera reunión de delegados/as de cc.oo de otis de Madrid tras el triunfo en las elecciones sindicales 2006.

Una vez finalizadas las elecciones sindicales en Madrid , el día 11 de enero en los locales de cc.oo del metal de Madrid se realizó la reunión de delegados de cc.oo de Otis de Madrid que pertenecen a los cuatros comités de empresa y que recogen a toda la comunidad de Madrid (Fabrica, Delegación Madrid , Provincial de Madrid y PDC oficinas centrales ) . En total 37 delegados de los de los 46 que se elegían en las ee.ss.

Esta primera reunión de Presentación necesaria por lo tanto sirvió para conocernos todos en primer lugar, dado que se han producido incorporaciones nuevas y de compañeros jóvenes principalmente. Todos coincidimos en reconocer la gran responsabilidad que los trabajadores nos han trasladado con su confianza para estos cuatro años poder defender y mejorar en todo lo posible los intereses de los trabajadores.

La presentación y bienvenida fue a cargo del coordinador general de cc.oo de Zardoya Otis Juan Andrés Tiburcio , que incidió en los retos y proyectos que tenemos que desarrollar en esta nueva legislatura que comienza. Los temas que se trataron en la reunión a modo de debate fueron fueron entre otros los referentes a conocer la situación actual de los centros , la seguridad y salud (las nuevas normas y procedimientos que empresa quiere imponer), respuestas al respecto, las cargas de trabajo en los colectivos de la empresa, El traslado de las instalaciones de la fábrica, La plataforma del próximo XVI convenio Colectivo, y la incorporación de mujeres al trabajo en la empresa.