| 14 febrero 2007.Acta de la reunión de la comisión carga de trabajo del XV convenio Otis, 
El día 14 de junio 06, “miércoles” nos reunimos en Golfo de Salónica, -oficinas centrales de Madrid- los componentes de las Comisiones de Carga de Trabajo, y la de la Ropa de Trabajo. (Jose Antonio Maldonado ).
La ampliación de esta reunión, prevista en principio para la Carga de Trabajo fue acordada por la P.S. y la Dirección, durante la pasada esa de Seguimiento, debido a que en el tema de la ropa de trabajo, en concreto sobre el Anagrama no se alcanzo ningún acuerdo en dicha Mesa de Seguimiento. La reunión finalmente fue monotemática sobre la ropa de trabajo, y acaparó todo el tiempo del horario fijado para la misma, salvo otro tema que si dió lugar a debatir y fue origen de acuerdo, que se alcanzo en la materia del 24 h , en relación de los trabajadores contratados en este servicio por las tardes sin disponibilidad (obligándosele a respetar la Empresa, que ningún trabajador siga en el servicio mas allá de los 4 años que dicta el Convenio, a no ser que el trabajador quiera).
Resumiendo en lo concreto a la ropa de trabajo, deciros que: el actual Anagrama proyectado por la empresa como sabéis tiene una orientación vertical que mide nada mas y nada menos que 56 cm. de largo entre la O , y la S , claro esta en base a esa longitud las letras adquieren proporcionalmente un grosor muy ancho. La empresa finalmente razonó que podría admitir una reducción en la longitud del anagrama que seria la división exacta de su mitad es decir de 23 cm. Por nuestra parte, se consideró que aun así seguiría siendo un anagrama muy grande, y le propusimos un anagrama (vertical, pues dicen que es invariable* según el patrón propuesto por la compañía) de 15 cm.
La empresa asintió en realizar dos nuevas muestras de Anagrama, una basada en su propuesta 23 cm . y otra sobre la nuestra de 15 cm. cuando estén concluidas estas dos nuevas versiones, ambas partes volveremos a reunirnos para ver el resultado, y decidir llegado ese momento (si cabe) el acuerdo sobre el anagrama que deberemos llevar en nuestra ropa de trabajo.
Cabe indicar que existen 3000 jersey, que piensan enviar a los centros de trabajo porque ya están manufacturados, con el anagrama grande, pero que en caso de alcanzar un acuerdo sobre una nueva medida de anagrama, los jersey del futuro estarían en orden de lo que se acuerde. Hay 800 monos que no se van a enviar, se va a esperar al resultado de las muestras. Las chaquetillas también están a la espera de las nuevas muestras para su reparto, sobre estas, le sugerimos se le quitara una banda reflectante que cruzaba la espalda horizontalmente de hombro a hombro. La empresa va a enviar actualmente los polos de manga corta y manga larga, ya que no están sujetos al cambio de anagrama, pues están elaborados con uno similar al que tenemos ahora, (horizontal y pequeño de unos 4 cm.). También piensa enviar los pantalones, que por cierto por confusión del fabricante tienen un error de textura, y los ha fabricado como anteriormente, 65% poliéster y 35 % algodón, la Dirección nos ha asegurado que en lo sucesivo se corregirá este error de fabricación.
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La Coordinadora Estatal hemos aprobado un Plan de Trabajo para la comisión de Carga de trabajo y el comité de Intercentros de Seguridad. Este en su primera fase consiste en la realización de una encuesta para los distintos colectivos que componen la empresa con el fin de evaluar la situación real de las condiciones de trabajo y seguridad en la compañía . Podeis descargar las encuestas en pdf . Los delegados de cc.oo se encargarán de repartir y recoger las encuestas lo antes posible para poder comenzar la evaluación de las mismas.
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encuestas de carga de trabajo
Resultados Generales de todos los grupos.23 dic 05 |
mantenimiento. |
montaje, reparaciones y escaleras. |
empleadas/os. |
operarios /as fábricas. |
Una delegación de compañeros de Madrid de CC.OO acuden a Munguia para entregar a los trabajadores esta nota y los resultados de la encuesta, ya que la dirección devolvió las cartas de los trabajadores y no permitió el acceso a representantes de cc.oo para realizar una reunión .
A LOS TRABAJADORES/ AS DE LA FÁBRICA DE MUNGUIA
Madrid 20 de Diciembre de 2005. COMPAÑEROS/AS la sección sindical de CC.OO de Zardoya Otis y AESA, nos hemos visto obligados a informaros de esta forma; puesto quedesde la Dirección de la fábrica de Munguia se nos ha impedido poder hacerlo dentro del centro de trabajo.
CC.OO decidimos en octubre elaborar una encuesta con los trabajadores /as de Zardoya Otis y AESA sobre la situación general del trabajo, seguridad y formación en la EMPRESA; y para ello utilizamos distintos medios .
En el caso de la fábrica Munguia , y que puesto que CC.OO no tenemos representación en el comité de empresa, optamos por enviaros una carta personal con la encuesta, y convocaros a una reunión el 26 de octubre para debatir con vosotros la situación en la empresa.
La sorpresa de los compañeros de CC.OO fue encontrarse que el Director había devuelto todas las cartas y por lo tanto no se pudo realizar dicha reunión. La actitud de la dirección de la fábrica de Munguia es inaceptable, provocadora y antisindical por lo que desde CC.OO de Zardoya Otis y AESA estamos valorando interponer una demanda por vulneración de los derechos sindicales.
Un saludo
Nota: Ya que no fue posible recoger vuestras encuestas os dejamos un boletín informativo con el resultado final de las mismas realizadas en el resto de los centros.
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