Los trabajadores y trabajadoras de Zardoya Otis decidieron en 1979, luchar para conseguir que ese año se iniciara la igualdad de condiciones para todos y todas en el Estado español; partíamos de la aplicación de Convenios (uno por cada provincia) que afectaban de forma desigual a los trabajadores y trabajadoras de Otis, dependiendo de su lugar de trabajo, y así mismo nos encontrábamos con una Empresa de carácter paternalista que aplicaba subidas salariales “ a dedo” generando grandes diferencias entre los trabajadores y trabajadoras.

Ya en años anteriores, se había intentado en distintas provincias, sentar a la Dirección para regular nuestras condiciones sociolaborales, con resultados en la mayoría de los casos de fracaso, debido fundamentalmente a la negativa de las Direcciones a negociar, y a la descoordinación de las luchas que se realizaban.

Estas experiencias hacen que la mayoría de los sindicatos, y sobre todo los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas de Otis inicien la coordinación a nivelEstatal, y se plantee a la Dirección un Convenio Colectivo para todos los trabajadores y trabajadoras de Otis.

La negativa y reticencia de la Dirección a negociar, conduce a un proceso de movilizaciones y a la realización de la huelga más larga en la historia de la Empresa, que se salda con decenas de compañeros y compañeras despedidos y sancionados; sin embargo, la resistencia y unidad obliga a la Dirección a retirar los despidos y sanciones, y a firmar el primer Convenio Colectivo de Zardoya Otis.

A partir de ahí, nos quedó claro a todos y a todas que la Dirección no nos regalaba nada, y el avance de nuestros derechos deberían ser conquistados.

En estos 25 años, la negociación colectiva ha tenido períodos de avance y algunos de estancamiento, estos últimos se produjeron a principios de los 80, cuando el sector se vio arrastrado por una crisis que se saldó sino de forma traumática, si con gran número de trabajadores y trabajadoras que se vieron forzados a cambiar de puesto de trabajo, incluso con movimientos de unas provincias a otras; fue a partir de 1987 cuando se producen los mayores avances, tanto en el terreno económico, como de derechos laborales.

Varios elementos posibilitan estos avances, como la incorporación de la Empresa Eguren en el Convenio, la entrada de jóvenes en la Empresa, y el desarrollo organizativo sindical interno.

No cabe la menor duda, que CC.OO. de Otis hemos jugado un papel importante en la consecución de Convenios, aun dándose en algún período dónde no contábamos con la mayoría, siempre hemos asumido la responsabilidad que nos correspondía, nuestra organización se ha hecho cada vez más fuerte, y podemos constatar que en estos momentos con centenares de afiliados y afiliadas, contamos con un número importante de delegados de CC.OO. de Otis, capaces de llevar y dirigir el cambio generacional.

Los últimos años, los trabajadores y trabajadoras de Otis nos vemos sometidos al igual que el resto de los trabajadores a los procesos de la llamada “globalización” donde las externalizaciones, descentralizaciones, segregaciones y subcontrataciones conducen a la pérdida de empleos estables y generan grandes bolsas de trabajadores precarios, haciendo que las Empresas consigan los mayores beneficios, sin que estos repercutan posteriormente en el empleo o en la mejora de los trabajadores y trabajadoras.

Ante estos ataques brutales del capitalismo podemos decir que los compañeros y compañeras de Otis hemos podido contener en parte y conseguir que nuestro Convenio regularice, e incluso paralice distintas “reformas laborales” que se han venido produciendo en los últimos años.

No me cabe la menor duda, que los retos que tenemos para el futuro son importantes, pero sin duda alguna, la experiencia que la gente hombre y mujeres de Otis hemos venido adquiriendo a lo largo de estos 25 años, en la lucha por la defensa y mejora de nuestros derechos; y en la aportación al conjunto de los trabajadores y trabajadoras para hacer que “otro mundo sea posible”.

Por último, este aniversario de los 25 años del Convenio de Zardoya Otis, nos debe de reunir también para recordar de nuevo a esos compañeros y compañeras que nos dejaron en el camino y que muchos de ellos y ellas contribuyeron con su lucha para tengamos nuestro actual convenio.

Juan Andrés Tiburcio Herráez Coordinador General Comisiones Obreras de Zardoya Otis S.A. y AESA.